Tuhat euroa työsuhteen alussa, toinen tonni kuuden kuukauden työssäolon jälkeen. Tällaisen kertapalkkion saa ensi vuoden alusta varhaiskasvatuksen opettaja, joka tulee vakituiseksi työntekijäksi Helsingin kaupungille.
– Kuulostaa hyvältä, kommentoi Kaisaniemen päiväkodin johtaja Kaisa Viitanen, joka on yrittänyt tuloksetta palkata varhaiskasvatuksen opettajaa koko syksyn ajan.
Aiemmin muualta Helsinkiin tuleva vakaopettaja sai tuhannen euron kertapalkkion kuuden kuukauden koeajan jälkeen.
– Jatkossa palkkio maksetaan myös heille, jotka siirtyvät kaupungin määräaikaisesta tehtävästä vakinaiseen tehtävään, varhaiskasvatuksen jukolainen pääluottamusmies Ari-Jukka Luhtavaara kertoo.
Palkkioon ei sisälly velvoitetta pysyä kaupungin palveluksessa tiettyä määräaikaa.
Pula pätevistä vakaopettajista on Helsingissä huutava. Siksi kaupunki on turvautunut myös 500 euron löytöpalkkioon. Palkkion voi saada työntekijä, joka löytää uuden vakituisen vakaopettajan Helsinkiin töihin.
– Meillä on sellaisia päiväkoteja, joissa on yksi kelpoinen varhaiskasvatuksen opettaja, kun paikkoja olisi kymmenelle, Luhtavaara kuvaa ahdinkoa.
Joissakin päiväkodeissa kelpoisia riittää, mutta yleistilanne on varsin lohduton.
Ruotsinkielisessä varhaiskasvatuksessa ei ole koko syksynä ollut yhtään hakijaa mihinkään tehtävään.
Eikö parempi keino olisi nostaa palkkoja pysyvästi?
Luhtavaaran mielestä olisikin todella tärkeää saada kaupungin palkkakehityssuunnitelmaan palkankorotus varhaiskasvatuksen opettajille.
– Tilanne on haastava, koska myös sosiaali- ja terveysalalla on työvoimapula, ja hekin tahtovat lisää palkkaa.
Helsingissä varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka on 2 698 euroa kuukaudessa.
Heitä, jotka pysyvät työpaikassaan, Kaisa Viitanen muistaa kaupungin palkkiojärjestelmästä jaettavilla kannustuspalkkioilla.