Varhaiskasvatuksen tehtävä on tarjota lapsille turvallinen ja kehittävä kasvuympäristö. Valitettavasti päiväkotien arjessa on tilanteita, joissa unohtuu lapsen oikeus turvaan.
Tämä kävi ilmi tehdessäni pro gradu -tutkielmaa Kun kontrolli pettää – Varhaiskasvatushenkilöstön lapsiin kohdistama väkivalta varhaiskasvatuksessa työskentelevien henkilöiden näkökulmasta (Hemminki & Moilanen, 2024). Havaitsimme, että suuret ryhmäkoot, henkilöstöpula, työn kuormittavuus ja erityispedagogisen osaamisen puute voivat lisätä tilanteita, joissa henkilöstön kontrolli pettää.
Tämä voi näkyä esimerkiksi lapsille huutamisena, kovakouraisuutena tai siinä, että lapsen tarpeet jäävät huomiotta. Kaltoinkohtelu ei kuitenkaan ole koskaan oikeutettua. Se ei saa olla varhaiskasvatuksen todellisuutta.
Ryhmäkoot pitää saada pienemmiksi.
Miten voimme varmistaa turvallisen varhaiskasvatuksen?
Ryhmäkoot pitää saada pienemmiksi ja henkilöstöresurssit kuntoon. Kun henkilökunnalla on aikaa kohdata lapset yksilöllisesti, ennaltaehkäistään tilanteita, joissa stressi johtaa epäasialliseen kohteluun.
Koulutukseen ja työnohjaukseen pitää panostaa. Kun henkilöstölle tarjotaan tukea ja työkaluja haastavien tilanteiden käsittelyyn, vallankäytön ylilyönnit voidaan estää.
Lisäksi tarvitsemme avointa keskustelua ja parempaa valvontaa. Kaltoinkohtelun tunnistaminen ja siihen puuttuminen edellyttävät, että varhaiskasvatuksen ammattilaiset, vanhemmat ja päättäjät uskaltavat nostaa turvallisuuden tarpeet esiin.
Varhaiskasvatuksen laatu ei ole vain pedagoginen kysymys. Se on myös lasten oikeuksien ja hyvinvoinnin kysymys.
On meidän vastuullamme varmistaa, että jokainen lapsi saa kasvaa turvallisessa ja kunnioittavassa ympäristössä.
Anna Moilanen, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, vihreiden kunta- ja aluevaaliehdokas Tampereella ja Pirkanmaalla.
Lähetä kirjoituksesi mielipidepalstalle lomakkeella, jonka löydät osoitteesta opettaja.fi/lukijalle. Toimitus editoi tekstejä tarvittaessa. Julkaisemme kirjoituksen nimimerkillä vain poikkeustapauksessa.